大人になっても成長する人ととは「素直」な人、それは社員にも管理者にもとても大切なことです。

「基礎はもう分かってるから」

そういう人ほど、実は基礎を理解していないことが多いものです。

中学・高校で成績が伸びない生徒に、小学校の算数をやらせると、

「そんなの分かってる！」と怒ることがあります。

でも、いざやってみると意外とできないものです。

それが“基礎の抜け”の怖さです。

これは社会人にも言えます。

社歴の長い人ほど悪い意味で「慣れ」てしまっていて、

基本を疎かにしたり、基礎をどこかで間違って覚えてしまっていることも…。

こどもでも大人でも多くの人がつまずくのは、

実は応用問題ではありません。

基礎をおろそかにしたまま積み上げているから、

途中でバランスを崩してしまうのです。

一方で、本当に優れている人ほど、

「その基礎、大事だよね」と素直に受け止めます。

そして素直に自分のやり方をもう一度見直して、

小さな改善をすぐに始めます。

成功者ほど“今さら”という言葉を使いません。

「今から」でも基礎に立ち返るということをするのです。

基礎の基礎というのは、分かった気になりやすい。

けれども、掘り下げれば掘り下げるほど、

「なぜそうなのか？」という問いに答えられないことが出てきます。

こどもが「どうして？」を繰り返すように、

本当の理解とは、“疑問を持ち続けられる力”でもあります。

できる管理者は「慣れ」ないように自分をいつも戒めています。

基礎を軽んじる人と、基礎に立ち返る人。

その差は、やがて知識の深さ、発想の幅、成果の質にまで表れることを

理解しているからです。

そして不思議なことに、

“基礎の基礎”を忠実に守っているだけで成功する、

という世界も実際に存在します。

つまり——

「基礎の基礎を大切にすること」こそが、

学びの土台であり、成長の最短ルートなのです。

できる管理者は「慣れ」ないように自分をいつも戒めています。

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