【インタビューvol.20】研修の差は“内容”ではない｜経営者が選ぶべきは「行動が変わる設計」
2026/04/10
今回は、3/8に女性管理職向け「ハイブリッド研修」をリリースした、
白川社長にインタビューしてみました！
インタビュアー｜
他社の研修と比べたとき、経営者が
「この研…
「なんとなく雑な人」から抜け出す方法｜印象と信頼は“日常のクセ”で決まる
2026/04/08
小さな改善が、人の印象を変える
人の印象は、劇的な変化で決まるわけではありません。
むしろ、日々の「何気ない振る舞い」の積み重ねでつくられていきます。 例えば。 ・「…
むしろ、日々の「何気ない振る舞い」の積み重ねでつくられていきます。 例えば。 ・「…
【インタビューvol.19】「任せたいのに任せられない」経営者へ｜この研修がフィットする会社の共通点
2026/04/03
今回は、3/8に女性管理職向け「ハイブリッド研修」をリリースした、
白川社長にインタビューしてみました！
インタビュアー｜
この研修は、特に「どんな悩みを抱えている…
「その行動、本当に必要？」無意識の習慣を2週間で書き換える方法
2026/04/01
例えばパン屋さんに入ったときを思い浮かべてください。
トングを持った瞬間、カチカチ。
なぜ？聞くと、ほぼ全員こう言います。
「え？特に意味はないです。つい…」
この「…
【インタビューvo.18】「分かっているのにできない」を変える方法｜1on1面談が生む“行動変化の正体”
2026/03/27
今回は、3/8に女性管理職向け「ハイブリッド研修」をリリースした、
白川社長にインタビューしてみました！
インタビュアー｜
面談（コーチング・フィードバック）を組み合わせる…