ブログ（会社の困り事）

今回は、3/8に女性管理職向け「ハイブリッド研修」をリリースした、 白川社長にインタビューしてみました！ インタビュアー｜ 営業担当者から 「顧客対応は不確定要素が多く、 納期や返信が遅… 続きを読む

昔、こんな話をよく聞きました。 「高校生は勉強しろと言っても勉強しない。でも、マクドナルドのマニュアルは一生懸命読む」 かつてマクドナルドは、 若者にとって「働いてみたい場所」の一つ… 続きを読む

今回は、3/8に女性管理職向け「ハイブリッド研修」をリリースした、 白川社長にインタビューしてみました！ インタビュアー｜ 「管理職は大変そうなのに給料が見合っていない。 ハイプレイヤー… 続きを読む

今回は、3/8に女性管理職向け「ハイブリッド研修」をリリースした、 白川社長にインタビューしてみました！ インタビュアー｜ 「実績を出す優秀なプレイヤーだから」という理由で、 ほとんど関… 続きを読む

組織がうまく動かなくなる原因のひとつに、 「指揮の混雑」 －－つまり、指示系統が整理されていない状態があります。 会社には組織図があります。 社長がいて、部長がいて、課長がいて、 その… 続きを読む

今回は、3/8に女性管理職向け「ハイブリッド研修」をリリースした、 白川社長にインタビューしてみました！ インタビュアー｜ 30代前半のチームリーダー層から、 「若手部下に手を尽くして教え… 続きを読む

今回は、3/8に女性管理職向け「ハイブリッド研修」をリリースした、 白川社長にインタビューしてみました！ インタビュアー｜ 「AIを導入して日常業務の時間を大幅に短縮し、 空いた時間で よ… 続きを読む

今回は、3/8に女性管理職向け「ハイブリッド研修」をリリースした、 白川社長にインタビューしてみました！ インタビュアー｜ 会社の従業員数が30〜50人規模に拡大してきました。 対外的な見栄… 続きを読む

今回は、3/8に女性管理職向け「ハイブリッド研修」をリリースした、 白川社長にインタビューしてみました！ インタビュアー｜ これまで介護事業を行っていましたが、 新規事業として飲食店を開… 続きを読む

今回は、3/8に女性管理職向け「ハイブリッド研修」をリリースした、 白川社長にインタビューしてみました！ インタビュアー｜ 最近では「社員の自律性」や「自走」を求める企業が増えています… 続きを読む

今回は、3/8に女性管理職向け「ハイブリッド研修」をリリースした、 白川社長にインタビューしてみました！ インタビュアー｜ 前回の「在宅vs出社」論争もそうですが、 経営方針の変更や新しい… 続きを読む

今回は、3/8に女性管理職向け「ハイブリッド研修」をリリースした、 白川社長にインタビューしてみました！ インタビュアー｜ GMOのように完全出社へと切り替える企業が増える中、 弊社でも「… 続きを読む