ブログ（人材育成・部下指導について）

今回は、3/8に女性管理職向け「ハイブリッド研修」をリリースした、 白川社長にインタビューしてみました！ インタビュアー｜ 先輩社員から「後輩が真面目で努力家なのは分かるけれど、 自分か… 続きを読む

今回は、3/8に女性管理職向け「ハイブリッド研修」をリリースした、 白川社長にインタビューしてみました！ インタビュアー｜ マネージャーから 「能力が高く頼れるけれど、仕事を抱え込みすぎ… 続きを読む

今回は、3/8に女性管理職向け「ハイブリッド研修」をリリースした、 白川社長にインタビューしてみました！ インタビュアー｜ リーダーの素質について伺います。 個人の一時的な感情や感傷に流… 続きを読む

今回は、3/8に女性管理職向け「ハイブリッド研修」をリリースした、 白川社長にインタビューしてみました！ インタビュアー｜ 同僚の立場からの相談です。 とても明るく、ムードメーカーとして… 続きを読む

今回は、3/8に女性管理職向け「ハイブリッド研修」をリリースした、 白川社長にインタビューしてみました！ インタビュアー｜ 現場のメンバーからの相談です。 仕事のパフォーマンスは高いので… 続きを読む

誰もが「良い人材」を求めたがりますが 良い人材なんてゴロゴロいるわけではないし そういう人ばかりが自社に集まってくる確率は よほどの会社でない限り高くはありません。 そうなってくると… 続きを読む

今回は、3/8に女性管理職向け「ハイブリッド研修」をリリースした、 白川社長にインタビューしてみました！ インタビュアー｜ 先輩の立場の方からの相談です。 後輩が「素直でいい子」だからこ… 続きを読む

今回は、3/8に女性管理職向け「ハイブリッド研修」をリリースした、 白川社長にインタビューしてみました！ インタビュアー｜ 管理職の方からの相談です。 スキルが高く仕事も任せられるのです… 続きを読む

「石の上にも三年」という言葉は、 長く努力を続ける重要性を表す言葉として使われてきました。 しかし、この言葉の本来の意味が「冷たい石も三年座り続ければ温まる」という、 現代の科学的視… 続きを読む

今回は、3/8に女性管理職向け「ハイブリッド研修」をリリースした、 白川社長にインタビューしてみました！ インタビュアー｜ 事務方として非常にストレスが溜まる悩みです。 仕事の質自体は悪… 続きを読む

人材育成の根幹は、個々が自ら考え、行動し、経験する機会を提供することにあります。 しかし、往々にして「良かれ」と思って提供される過剰な手助けが、 その成長の機会を奪い、結果として個… 続きを読む

今回は、3/8に女性管理職向け「ハイブリッド研修」をリリースした、 白川社長にインタビューしてみました！ インタビュアー｜ この研修は、特に「どんな悩みを抱えている経営者」に 一番フィッ… 続きを読む