ブログ(2025年11月)
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【インタビューvol.3】ハイブリッド研修がほかの研修よりも「はやく実践に活かせる」理由とは?
今回は、11/22にリリースされた「ハイブリッド研修」について、 白川社長にインタビューしてみました! インタビューアー| 経営者は研修に対しての投資対効果を気にしますが、他の研修よりも… 続きを読む -
理解が早い人の共通点は「基礎ルールを把握する」こと
成長の早い人には、ある共通点があります。 それは——「理解が早い」ということ。 では、理解が早い人はなぜ早いのでしょうか? 理由は簡単です。 彼らはまず、「基礎ルールを把握する」のです… 続きを読む -
【お知らせ】ハイブリッド研修をリリースしました!<お申込みはこちら>
✨ついに本日リリース✨“学んだだけで終わらない”動画×体験型のハイブリッド研修《ハイケン》始動! 📌基礎は動画でインプット📌現場で使えるワークで実践📌… 続きを読む -
【インタビューvol.2】目標設定は「行動レベル」まで落とせ!
今回は、11/22にリリースする「ハイブリッド研修」について、白川社長にインタビューしてみました! インタビュアー| 毎回の研修で得られたことを、その都度実際に アウトプットするとしたら… 続きを読む -
大人になっても成長する人ととは「素直」な人、それは社員にも管理者にもとても大切なことです。
「基礎はもう分かってるから」 そういう人ほど、実は基礎を理解していないことが多いものです。 中学・高校で成績が伸びない生徒に、小学校の算数をやらせると、 「そんなの分かってる!」と怒… 続きを読む -
【インタビューvol.1】アットの「ハイブリッド研修」ってどうやって行うの?
今回は、11/22にリリースする「ハイブリッド研修」について、白川社長にインタビューしてみました! インタビュアー| このハイブリッド研修では、他の研修とは異なり 「座学」のみではなく「… 続きを読む -
できる管理者は「フォーマット」を統一して、社員が迷わない仕組みづくりを大切にする
もしも、駅の案内板がすべて違うデザインだったら… どこで乗り換えればいいのか、多くの人が迷ってしまいますよね。 もしも、道路の交通標識がすべて違うデザインだったら… 一方通行も一時停止… 続きを読む -
【2025/12/09開催】マネジニア|経営について実感しながら学べるワークショップ
【福岡初開催】ゲームで学ぶ!経営体感ワークショップ「マネジニア体験会」 「時間とお金の使い方」で、利益とキャッシュの動きを“体感”しながら学ぶワークショップを開催します。経営層だけで… 続きを読む -
「みんな基準も価値観も違う」を理解している上司こそが部下を育てられる。
人はそれぞれ、生まれた環境も、育ってきた環境も違います。 だからこそ「みんな基準が違う」のは至極あたりまえのこと。 ところが、いざコミュニケーションにおいて、 そのあたりまえを忘れて… 続きを読む -
これからの時代、採用も定着ももっと難しくなる。だからこそいちばん大切なのは「社員の育成」です!
「社員の育成がなかなかできない」 「社員の育成の仕方がわからない」 という経営者からの相談が私のところには絶えません。 しかし、これまでの数千社を見てきた私が感じるのは、 「できない… 続きを読む