ブログ（タグ: 責任者育成）

永続企業を目指していない企業もいるかもしれませんが、 基本的に経営者は、企業の存続をかけて日々の営業をかんがえているのではないでしょうか？ 企業を存続させるため、日々諸々の改善を進… 続きを読む

はーいい！ホワイトでーす。 こんな風に書くと『人』は物じゃない！っていう人が居そうですが・・・そういう事でなく、むしろ社員をしっかり見れていた方がいいという話です。 中小企業のほと… 続きを読む

こんにちは～ホワイトです♪ 価値観の違い分かり易いので紹介します。 年配の人は何かと、若手の言動や文化に対して、 　「ら抜き言葉とかスラングとかばかり使って、　　略さずちゃんと正しい… 続きを読む

こんにちは～ホワイトです♪ 最近年を取ったせいか『価値観のちがい』という話をよくしたり、会話の中で耳にしたりします。 『価値観のちがい』といっても色々な意味があるので、時と場合により… 続きを読む

企業（特に中小企業）では常に変化、対応しながらの成長が求められます。 よく新しい分野の仕事を立ち上げる時に任せる人を選出する際、どのような観点で見るのか経営判断をせまられます。 総… 続きを読む

世に言う理解力がない（そういう風に思われている）人はどのような思考なのでしょうか？ 会社で改革や変革に際し、色々と進まない場面に出くわしたときほとんどはなかなか主旨が伝わっていない… 続きを読む

『百日理論』の話しを聞いてなるほど！と思ったので紹介します。 『百日理論』とは 自分の能力を高めたい、感性を高めたいと思ったら、鍛錬をしていくことになるわけですが、 　それを「100日… 続きを読む

先日、行きつけの美容室にいったときの事。その美容室は全員が生き生きしていて楽しそうに働いているので、私もお店の雰囲気が心地よいので数年、長く利用していて、その日もカラーとカットし… 続きを読む