できる管理者は「フォーマット」を統一して、社員が迷わない仕組みづくりを大切にする
もしも、駅の案内板がすべて違うデザインだったら…
どこで乗り換えればいいのか、多くの人が迷ってしまいますよね。
もしも、道路の交通標識がすべて違う…
お知らせ
【2025/12/09開催】マネジニア｜経営について実感しながら学べるワークショップ
【福岡初開催】ゲームで学ぶ！経営体感ワークショップ「マネジニア体験会」
「時間とお金の使い方」で、利益とキャッシュの動きを“体感”しなが…
「みんな基準も価値観も違う」を理解している上司こそが部下を育てられる。
人はそれぞれ、生まれた環境も、育ってきた環境も違います。
だからこそ「みんな基準が違う」のは至極あたりまえのこと。
ところが、いざコミュニケーショ…
これからの時代、採用も定着ももっと難しくなる。だからこそいちばん大切なのは「社員の育成」です！
「社員の育成がなかなかできない」
「社員の育成の仕方がわからない」
という経営者からの相談が私のところには絶えません。
しかし、これ…
社員の成長や育成は「山登り」に似ているが、「登る理由」と「目指す方向」がわからないと頑張れない。
経営者が思い描く社員の姿、なってほしい姿。
それは山で言えば“頂上”です。
けれども、頂上をただ見上げているだけでは、…