【インタビューvol.19】「任せたいのに任せられない」経営者へ｜この研修がフィットする会社の共通点
今回は、3/8に女性管理職向け「ハイブリッド研修」をリリースした、
白川社長にインタビューしてみました！
インタビュアー｜
この研修は、特に「どんな悩みを抱えている経営者」に
一番フィットすると感じますか？
白川健二｜
この研修が最もフィットすると感じるのは、
「組織を任せたいのに、任せきれない」と悩んでいる経営者です。
現場の細かい判断や部下育成に、いまだに自分が関わらないと回らない。
管理職はいるものの、期待したほど機能していない。
その結果、社長の仕事が減らず、むしろ増え続けている――
そんな状態に心当たりがある方には特に合うと思います。
もう一つは、「研修はやってきたが、正直変化を感じられていない」
というケースです。
学びの機会は提供しているのに、現場の会話や行動が変わらない。
これは個人の問題ではなく、
学びが現場に落ちる設計になっていないことが多いです。
このハイブリッド研修は、
管理職が“自分で考えて動ける状態”をつくるための仕組みです。
動画で考え方を揃え、1on1で実務に落とし込む。
結果として、現場の判断や育成が回り始め、
経営者が本来やるべき仕事に集中できる状態をつくります。
お勧めする方はこんな方！
・管理職に任せたいが任せきれない経営者
・研修をしても現場の変化を感じられていない企業
・現場を自走させ、経営に集中したいという課題がある方
全国の様々な業界の企業を指導し
人事を知り尽くす白川健二が満を持してお送りする…
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このＢＬＯＧは基本（水）（金）の週２回発信
次回をお楽しみに！
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Hybrid Manager Development Program