アンガーマネジメント｜怒りが与える影響を考える
アンガーマネジメントの考え方が広く浸透し、
怒りをコントロールする重要性が認識されるようになりました。
怒りを排除する方向へと世の中は動いています。
なぜなのかというと、
怒りが悪いことだという以前に、
「怒ったところで大した効果はない」
と分かってきたからだと思います。
「怒らないよりも怒ったほうが効果が何倍も高い」
ということであれば、
恐らく効果的な怒り方が研究されたことでしょう。
しかし、怒ってもさほど効果が高まるわけでもなく、
むしろマイナスの影響が大きい、
ということが明らかになってきたため
「怒っても仕方ないよね」という考えが広まってきているのです。
「怒ったら損だ」ということです。
怒ることで一時的にストレスを発散できることはありますが、
怒っても期待するほどの効果は得られえないことが多いし、
怒らない方が良い結果につながる場面も少なくありません。
どういう時に
「怒ってしまう」
「怒られてしまう」
というシーンが 発生しやすいか。
指導や教育の現場では、
常に意識して おかなければなりません。
全国の様々な業界の企業を指導し
人事を知り尽くす白川健二が満を持してお送りする…
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このＢＬＯＧは基本（水）（金）の週２回発信
次回をお楽しみに！
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