【インタビューvo.18】「分かっているのにできない」を変える方法｜1on1面談が生む“行動変化の正体”
今回は、3/8に女性管理職向け「ハイブリッド研修」をリリースした、
白川社長にインタビューしてみました！
インタビュアー｜
面談（コ…
お知らせ
努力はもう評価されない時代へ｜「成果の設計」がすべてを変える理由
かつては、
夜遅くまで頑張る、人より長くやる、泥だらけになるほど努力する。
それが評価される時代でした。
しかし、2026年の価値観…
【インタビューvol.17】女性管理職向け「ハイケン」は何が違うのか
今回は、3/8に女性管理職向けにリリースした「ハイブリッド研修」について、
白川社長にインタビューしてみました！
インタビュアー｜女性管理…
【インタビューvol.16】動画研修の強みと、見落とされがちな弱点
今回も、11/22にリリースされた「ハイブリッド研修」について、
白川社長にインタビューしてみました！
インタビュアー｜
「動画研修にはどん…
【インタビューvol.15】行動変容を起こす“ハイブリッド研修”の考え方
今回も、11/22にリリースされた「ハイブリッド研修」について、
白川社長にインタビューしてみました！
インタビュアー｜
なぜ今、従来型の集…