ブログ一覧

「基礎はもう分かってるから」 そういう人ほど、実は基礎を理解していないことが多いものです。 中学・高校で成績が伸びない生徒に、小学校の算数をやらせると、 「そんなの分かってる！」と怒… 続きを読む

今回は、11/22にリリースする「ハイブリッド研修」について、白川社長にインタビューしてみました！ インタビュアー｜ このハイブリッド研修では、他の研修とは異なり 「座学」のみではなく「… 続きを読む

もしも、駅の案内板がすべて違うデザインだったら… どこで乗り換えればいいのか、多くの人が迷ってしまいますよね。 もしも、道路の交通標識がすべて違うデザインだったら… 一方通行も一時停止… 続きを読む

【福岡初開催】ゲームで学ぶ！経営体感ワークショップ「マネジニア体験会」 「時間とお金の使い方」で、利益とキャッシュの動きを“体感”しながら学ぶワークショップを開催します。経営層だけで… 続きを読む

人はそれぞれ、生まれた環境も、育ってきた環境も違います。 だからこそ「みんな基準が違う」のは至極あたりまえのこと。 ところが、いざコミュニケーションにおいて、 そのあたりまえを忘れて… 続きを読む

「社員の育成がなかなかできない」 「社員の育成の仕方がわからない」 という経営者からの相談が私のところには絶えません。 しかし、これまでの数千社を見てきた私が感じるのは、 「できない… 続きを読む

経営者が思い描く社員の姿、なってほしい姿。 それは山で言えば“頂上”です。 けれども、頂上をただ見上げているだけでは、 途方に暮れて登る気にはなれません。 いつ山頂へ着くのか、どのルー… 続きを読む

人事や組織、マネジメントへお困りの方へお届けする【株式会社ATTO公式ブログ】シリーズ第一回目は、研修における「体験」と「座学」について。とびばこを飛べるようになるのは、何回しりもち… 続きを読む

採用難・人手不足・定着率の低下…。経営者の多くが抱える「人」に関する課題は、待っていても解決しません。 私たちアットは、机上の空論ではなく、現場に入り「実行」することで、組織の根本… 続きを読む

「評価制度を作ったが、機能しない…」「管理職が期待通りに育たない…」 良かれと思って導入した施策が空回りし、経営者だけが孤独感を深めていませんか？その根本原因は、待遇や環境の問題では… 続きを読む