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10年前ぐらいまでのマーケティングであれば、 「集客をして見込み客を集め、 　見込み客をフォローして契約につなげていく」 という理屈が基本でしたが、 今ではもうかなりこの理論も通じにく… 続きを読む

今回は、3/8に女性管理職向け「ハイブリッド研修」をリリースした、 白川社長にインタビューしてみました！ インタビュアー｜ 社員から 「毎月1回の締め会（飲み会）の意図がわかりません。 な… 続きを読む

アンガーマネジメントの考え方が広く浸透し、 怒りをコントロールする重要性が認識されるようになりました。 怒りを排除する方向へと世の中は動いています。 なぜなのかというと、 怒りが悪い… 続きを読む

今回は、3/8に女性管理職向け「ハイブリッド研修」をリリースした、 白川社長にインタビューしてみました！ インタビュアー｜ 先輩社員から「後輩が真面目で努力家なのは分かるけれど、 自分か… 続きを読む

部下からの提案を歓迎する組織文化とは 以前、 「現場のマネジメントが旧態依然とした上意下達のままで、 有能な人材ほど早く離職してしまう。 採用のアップデートと同時に、 既存の管理職の成… 続きを読む

今回は、3/8に女性管理職向け「ハイブリッド研修」をリリースした、 白川社長にインタビューしてみました！ インタビュアー｜ マネージャーから 「能力が高く頼れるけれど、仕事を抱え込みすぎ… 続きを読む

書道の世界には、 「永字八法」という教えがあります。 「永」というたった一文字の中に、 とめ、はね、払いといった 書道の基本技法がすべて凝縮されている、 という意味の言葉です。 そのた… 続きを読む

今回は、3/8に女性管理職向け「ハイブリッド研修」をリリースした、 白川社長にインタビューしてみました！ インタビュアー｜ 現場の担当者から 「上司や先輩ごとに言う指示が違っていて、 ど… 続きを読む

助手席には、「乗客」が座る人と、「助手」が座る人がいます。 ただ目的地まで運ばれる人もいれば、運転手と一緒にその移動をつくる人もいます。 例えば、ナビを入れる。次の目的地を調べる。… 続きを読む

今回は、3/8に女性管理職向け「ハイブリッド研修」をリリースした、 白川社長にインタビューしてみました！ インタビュアー｜ リーダーの素質について伺います。 個人の一時的な感情や感傷に流… 続きを読む