ブログ(仕事力・成果の出し方について)
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【インタビューvol.22】成果主義の弊害をどう超える?|社内連絡を劇的に改善する「仕組み化」の極意
今回は、3/8に女性管理職向け「ハイブリッド研修」をリリースした、 白川社長にインタビューしてみました! インタビュアー| 庶務の立場から切実な悩みがあります。 営業成績は非常に優秀なの… 続きを読む -
「なんとなく雑な人」から抜け出す方法|印象と信頼は“日常のクセ”で決まる
小さな改善が、人の印象を変える 人の印象は、劇的な変化で決まるわけではありません。むしろ、日々の「何気ない振る舞い」の積み重ねでつくられていきます。 例えば。 ・「よいしょ」と声に出… 続きを読む -
「その行動、本当に必要?」無意識の習慣を2週間で書き換える方法
例えばパン屋さんに入ったときを思い浮かべてください。 トングを持った瞬間、カチカチ。 なぜ?聞くと、ほぼ全員こう言います。 「え?特に意味はないです。つい…」 この「つい」が、習慣の正… 続きを読む -
努力はもう評価されない時代へ|「成果の設計」がすべてを変える理由
かつては、 夜遅くまで頑張る、人より長くやる、泥だらけになるほど努力する。 それが評価される時代でした。 しかし、2026年の価値観は違います。 今は、 「どれだけ頑張ったか」ではなく、「… 続きを読む -
顧客からの厳しい要求は、最高のヒント。それに気付けるかがカギ
今回のお話は、部下育成だけの話ではありません。 たとえば、無茶な要求をしてくる取引先。 「なぜ、ここがダメなんだ」「もっとこうできないのか」「本当にこれが最善なのか」 こうした言葉を… 続きを読む