ブログ（組織づくり・チームマネジメントについて）

チームが強くなるには、まず共通の認識を持つことです。 「お客様を満足させよう」とか 「お客様に感動してもらおう」などと 何度唱和しても、 「満足」や「感動」というのは漠然としていて、 … 続きを読む

人材育成の根幹は、個々が自ら考え、行動し、経験する機会を提供することにあります。 しかし、往々にして「良かれ」と思って提供される過剰な手助けが、 その成長の機会を奪い、結果として個… 続きを読む

私が大学を卒業して某印刷会社に入社した時に、 人事部の方がなぜか私のことをやたら気に入ってくれてたようで、 新入社員のリーダーとして指名されました。 大学時代にサークルを創り いろん… 続きを読む

整理整頓の本当の意味 整理整頓は、ただ「きれいで気持ちいい」ためのものではありません。いちばんの目的は、異常にすぐ気づける状態をつくることです。 普段から整っている環境では、少しの… 続きを読む

組織管理が次第に陳腐化していくのはなぜかというと、 その管理システムが時代に合わなくなるのではなくて、 人が変わっているからです。 組織はいろんな人間の集合体。 新しい人は入って来ま… 続きを読む